第九百七十八章 我们需要战争（二）(2 / 4)

含笑点头，同样是抽了支雪茄：“你消息倒是灵通，我们上个月的确是得到了一批订单，不过数量不多，被滁州那边的人也抢走了近半！不然的话，我们这两年的出货量是很值能够达到一万五千台以上！”的、

    旁边的中年男子羡慕道：“这也不错了，和你们航空事业部比起来，我这边可就成绩差了许多，等下开会还不知道会不会被总裁责问呢！”

    “怎么，我听说你们石油事业部的业绩不错啊，怎么，这都还不满意？我说林部长，你可别不满足啊，我知道你们石油事业部在南洋那边可是获得了好几个产量不小的油田，可是把海洋石油的那群家伙都给干掉了！”赵部长道如此道，心里头也是暗自道：这人倒是野心也太大了，如果说你们石油事业部的成绩还不算好，那么集团里其他的事业部门还怎么办啊！不过他也是知道，这个林部长人虽然年轻，但是却是能力超强，要不然也不会在年仅三十八岁的那年就坐上了福乐电气石油事业部的部长一职。

    这个人从东南大学毕业后，去美国那边留学了四年，然后回国先是在北方石油任职，很快就是快速晋升，随后被福乐电气从北方石油高价挖角到了福乐电气任职，并一起不就是就任石油事业部的组织本部部长，随后担任福乐电气下属的渤海石油公司担任总经理，然后调任福乐电气组织部次长，紧接着直接高升为福乐电气石油事业部部长一职，全面掌控福乐电气旗下的石油相关产业，包括石油设备的研发生产、探查石油、采油、炼油、销售等一系列的石油相关业务。

    由于福乐电气的规模庞大，下属的各企业非常多，因为福乐电气和其他集团公司不一样，并不是集团总部直接下辖诸多子公司，而是集团内部成立诸多事业部，比如航空事业部、石油事业部、电子事业部等，由事业部管理下属诸多相关的子公司。

    因此福乐电气内部结构里，各事业部的级别是高于各大子公司的，其各部部长也是福乐电气里头真正的高管，和财务总监、行政部部长、战略本部部长、人事部部长等并列为福乐电气的第一等级高管。

    而林部长能够以四十岁的年龄跻身在在座诸人当中，由此可见他的能力是得到了诸人承认的。

    中国年纪轻轻的企业高管不是没有的，比如部分家族企业里就有不少这种人，但是在超大型企业里几乎很少出现这种情况，没有足够的经验和能力，谁家董事会会花费好几十万甚至上百万的年薪去聘请一个毛头小伙子啊。

    赵部长想着
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