第30卷 第1004章：矛盾激化(1 / 1)

    “笨蛋，提高薪资不是你想象的那么简单！”苏柔怒骂了一句，说：“你知道我鸿荣集团保持淮南市高薪资要承受多大的压力呢？更何况你一个小小的昌盛集团！”

    “昌盛集团怎么了？麻雀虽小五脏俱全啊！”李四顿时就气不打一处来，好心好意的给员工提升薪资，难道有错么？咱不也是关心咱手底下的员工吗？李四从床头爬了起来，质问道：“我给我的员工提高薪资有问题吗？大家都是生活在这个社会的底层，一个月才两三千块，你看看现在的房价，不说别的，就说你鸿荣二期的房价，贵到什么程度了？七八千算少了吧？朝向好，楼层高的哪一套不是卖了一万多了。我给我员工提高薪资不也是为他们好么？我还嫌我提的少了呢！”

    “你！”苏柔顿时气不打一处来，险些没被李四给气哭了。怎么李四这家伙就这么蛮不讲理呢。难道他不知道现在商业界的潜规则么？薪资永远是商人们的敏感区和雷区，稍有触动立刻会被他们联合绞杀。更何况昌盛集团不过是淮南市刚冒头的一家企业，这样的企业在淮南市太多了。苏柔冷静下来，沉声道：“李四，不管怎么样，你赶紧把这一条取消，否则，后果不堪设想！”

    “如果你特地打电话来警告我的，那我想不必了！”说罢，李四啪的一声挂上了电话。

    “混蛋啊！”苏柔顿时气的跺脚，再次拨过去的时候竟然发现这混蛋把电话关机了。苏柔气的把手机一摔，怒骂道：“这个混蛋为什么连一句话的机会都不给我说，气死我了！”

    一旁的李思宁沉着脸，李四提高昌盛集团的薪资，一口气竟然把所有员工的薪资提升了百分之十，这样的魄力恐怕在整个淮南市没有谁敢吧？莫说资金方面的压力，就是商业界的压力恐怕也无所适从吧？

    薪资问题是整个商业界的敏感区，一般要提高薪资都会寻找大头企业协商，只有经过商业协会的点头才敢提高薪资。否则谁敢乱来，一旦有人提高薪资，那么，整个地区的人才流向会遭到破坏，昌盛集团提薪，肯定会让国泰集团，鸿荣集团……等大头企业内部的一些人才肯定会蠢蠢欲动。凭什么人家的薪资比我们高，大家同样是干这样工作的。