第二卷名动第117章面试官(1 / 4)

    随着道尔集团业务的扩大，需要的人才越来越多，为了避免将一些良莠不齐的人招进来，每年的招聘会道尔集团都非常重视，最后一关基本上都是派高层坐镇，偶尔萧沐也会参加。

    往年的招聘会，在最后一关出席的高层大都是萧沐，何有，以及三个其他部门的经理。

    不过今年又多了身为董事长的月离飒，还有他的小尾巴季子木。

    道尔集团在商业界的口碑极好，而且集团的发展潜力极大，再加上待遇薪资方面也很高，所以每个盯着道尔招聘会的人都只多不少，年年都会刷新报名人数的记录。

    甚至有的人是在别的公司上班，却特意请假跑来道尔的招聘会报名，就等着被选上后立刻把原来的工作辞掉。

    由于报名的人太多，不到九点，皇座大厦一楼的大厅几乎被人群给挤满了。

    粗略估计，竟然达到三百多人，个个手里都拿着一份简历。

    要知道，道尔集团实际上要招的人数只有二十人，可是报名的人却有三百多人，要从三百多人中脱颖而出，那是需要极大的能耐的。

    不过因为人数过多，所以一楼的大厅分成了三个报名点。

    七点是报名开放的时间，直到季子木他们下来，报名刚好进入了尾声，不过仅仅一个报名，三百多人就被淘汰了五十多人。

    被淘汰的五十多个人中，并不全是低学历的。

    道尔集团是大企业，企业注重的是员工的实力而不是简历，好的简历固然能给该员工加分，但是如果有学历却没有实力，这种人道尔集团是不需要的，正因为如此，所以即便招聘会每年都有，但是道尔集团都非常的重视。

    报名这一环节虽然不是正式的面试，但是也是不可忽视的一个重要环节。

    因为有时候要看清一个人，也可以从他的简历和外表装扮来判断。

    首先是简历，内容和社会经历的丰富这点暂且不提，但一份工整的简历却可以给面试官留下一个好的印象，这类人通常都是比较有头脑有条理。

    其次才是外表装扮，正式的着装可以看出报名者对这次招聘会的重视。

    道尔集团不需要敷衍的员工，所以一番报名下来，就有五十多人被直接淘汰了。

    不过剩下的人依旧有两百五十多人，为了不拖延时间，公司同样分成三个面试地点，每个面试地点都有三个面试官，为了增加效率，
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