第一百二十二章 人力资源(2 / 5)

能出现一个闻名全国的超大型企业。

    同时省里对飞扬农业集团上报的关于“无公害蔬菜的行业标准”也获得了通过，并且暂试行此标准，在省内推广。

    虎林市政府这边唯一的要求就是，尽量多从当地招聘员工，两家企业如果全部建成，员工人数将会超过千人，如果都能从本地招聘，将会极大的带动周围经济。

    现在摆在肖扬他们面前的，就是人力资源上的问题了，如何能吸引更多农业人才进入公司，成了重中之重。

    为此，北方农业大学的领导专程来到飞扬农业集团的总部，跟肖扬面谈。

    来的也是个老熟人，北方农业大学种植系主任郭波涛，因为飞扬现在已经成为北方农大毕业生的最新选择。

    前两批人在飞扬取得的巨大成就，让那些还在学校里的学子们羡慕不已。

    进机关单位是好，手里端着铁饭碗，但对更多年轻人来说，那种没有激情的生活却不是他们想要的。

    看看蒋东吧，那个大学里无人问津的农村小子，那个被女朋友嫌弃以后没发展的人，现在是飞扬农业集团直属公司的总经理，手下员工一百多人，拿着高薪，有配车。这种生活是那些大学生们根本就不敢想的。

    再看在学校里谁都瞧不上的畜牧系的学生吧，现在哪个不是扬眉吐气的，没谈过一次恋爱的董浩现在回到学校，也会受到很多小师妹的追捧。

    这一切，都是因为他们现在成功了，算得上是白领阶层了。

    还有很多，几乎前两批从北方农大招聘来的大学生，除去个别人，全都留在这里，成为公司的中坚力量。

    这些年轻人经验虽然并不丰富，但他们有着年龄大人没有的激情和干劲。整个飞扬集团现在正处在这种朝气蓬勃的状态下飞速发展。

    郭波涛参观了飞扬农业集团在幸福村的蔬菜基地，然后在外面的宣传栏那驻足很久，上面是很多肖扬用专业相机拍出来的画面。再看看即将动工的飞扬大楼，新员工宿舍，现在地基都已经打好。

    “肖扬，真没想到，你们的公司竟然发展的如此迅猛，让人出乎预料啊。”郭波涛看着陪同他的这个白白净净的少年，心里颇为感慨，现在他在学校里已经隐隐的成为新的副校长的第一人选。

    而这个机会正是身边这个看起来很低调的少年带给他的，每每回想起来，郭波涛都会忍不住赞扬自己两句英明，就在当初那么多人都不
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