第674章 重大变革(2 / 4)

    此言一出，在场半数人员均露出惊讶表情，另外一半似乎早有预料而沉默不言。

    这时，会议桌上也有人举起手来第一个提问，正是威廉的副部，曾经作为扑克脸主管的纳什。

    “老板，如果要我们以部门为单位将马戏团进行拆分，自由表演。如何确保表演的质量？

    如果我们当中有人表演质量不佳，打着马戏团的旗号以卑劣的手段去收揽恐惧，这对于我们辛辛苦苦建立起来的口碑，可以说是毁灭性打击。”

    老板却是很有耐心地给出回应，“在座首席都是我精挑细选出来的精英，而今晚魔宴的质量也达到前所未有的高度……我相信各位不会让我失望。

    而且，帐篷是我的一部分，我会在暗中观察着一切。

    如果真的有人严重败坏马戏团名声，或是做出不合规则的事情，我将亲自出面干涉。”

    纳什继续提问，“另外，如果拆分开来，马戏团的隐秘性必然会遭到大幅削弱。如果某个部门遭到源疫区针对，甚至被完全围剿而导致帐篷破碎，恐惧流逝该怎么办？”

    “这是改革必须承受的风险之一，也是各位首席需要考虑的安全性问题。这个问题应该询问在座的首席，如何做到优质表演，恐惧收揽且不被发现。”

    “行……”

    纳什不再多问，他个人还是心系马戏团的，这突如其来的变革让他有些不适应。最重要的一点，由他倾心倾力打造的剧院才刚要走上正轨，甚至都还没有与威廉进行过一次正式表演就要改革了，着实有些难以接受。

    老板继续说着：“各部门在拆分开来以后，每个月都需要达到额定的恐惧收揽指标，如果连续两个月无法达成恐惧的收集指标，我会考虑撤除你们的帐篷权限并回收你们的首席头衔，或者将你们合并到其他运营不错的部门。

    另外，你们如果感觉人手不足，也可以自行打着马戏团的名号进行招募，只需要注意人员质量与安全性问题即可。

    不同部门间，如果觉得合适，也可以进行联合演出来提高恐惧收集效率。

    至于你们也不必受限于现有的职位，可以试着开创一些别的，质量足够高的另类表演，只要契合马戏团的主题即可。

    总而言之，我要求大家不惜一切代价进行撒网式的恐惧收集，最好不要固定在一个地方，而是进行周游式的演出。

    当恐惧的收揽达到
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