第215章 离谱的招聘(2 / 6)

种拉杠杆。
　　造车费用最高的，其实是在营销环节，极影汽车还没开始呢。
　　上万销售人员加上售后，物流人员，一个月的工资就要上亿。
　　“跟大家汇报一下工作，咱们的汽车，距离量产不远啦。今天再发布一则招聘广告，不看学历，不看年龄，只要你有一颗服务的心，都可以给极影汽车投简历，用来服务极影汽车的每一位客户。基础薪资，无任何条件6000起，更多详细内容，请点击极影汽车网站招聘栏目查阅。”
　　马上六月份了，相关人员的招聘，肯定要做起来。
　　正好他考完试后就去江北，先培训三个月！
　　国内不缺工作，甚至高端岗位都不少。
　　可放在十四亿这个大基数当中，占据的比例少的可怜。
　　绝大部分工作的工资都相当低廉。
　　服务业除了那些大佬自己组的歌舞团外，只有洗脚按摩的地方，勉强算是高薪。
　　国内服务业的缺口特别大，一个十四亿人口的国家，想要在经济上完成内循环，服务业肯定要更进一步才行。
　　不然把全世界的工业都弄过来，都不够给十四亿人每人安排一个工作的。
　　李扬倒是不用去考虑大局的，他只想抢占赛道。
　　未来国内服务业肯定会出现新的标准，他希望这个标准由他来制定。
　　这也算是时代红利之一，中国不可能永远是发展中国家，过些年怎么藏都藏不住的。
　　就在他这个招聘公告发出去之后，很多人就顺着链接，点开了极影汽车的招聘网页。
　　看了之后都惊了！
　　首先，工资普遍比同行业高了30%以上，条件非常低。
　　至于实习期三个月，没人在乎，到哪不是实习啊？
　　还有就是即便没能通过面试，也能报销来回路费以及获得六百块辛苦费。
　　可能是当惯了牛马，很多人突然有些不适应。
　　面试不是求着大企业给自己一个工作机会吗？怎么在这里好像是大家在合作一样？甚至面试者还处于优势地位。
　　面试地点在江北，时间在半个月后，第一批招一千人。
　　很多人都已经计划好了，到时候去江北玩，顺带着面试。
　　相当于免出行费，还能获得六百块旅游资金。
　　指不定六百块都花不完。
　　……
　　对于叶柄承来说，这是一个考验。
　　因为李扬的面试地点，就在他管的地盘上。
　　于是，他就给李扬打了个电话。
　　李扬这个时候刚刚考完一门。
　　“老弟，我刚刚问了一下铁路那边，你那份招聘公告才发
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