第32章(1 / 4)

想回到过去（1）
　　因为周一要开周会，大家都不敢迟到，朱依依也提前了半个小时到公司整理PPT。
　　在她们公司，周会是形式大于内容的产物。
　　讲的无非就是那些老生常谈的内容，每个人花两三分钟就能讲完，但没有人会这么做，大家都默契地把时长拉到二十分钟以上，做足了表面功夫，像1+1=2这么简单浅显的内容，一定要加上一些高大上的术语修饰，非要从那么显然的内容里深挖出什么特别的洞察来。
　　而领导今天也特别有激情，足足讲到十二点半下班才肯结束这场空洞无聊的会议。
　　下了班，朱依依和晓芸去附近一家新开的饭店下馆子，两人饭还没吃完，那头工作群里就来了任务，一点休息时间都不给。
　　领导在群里@她们俩，让她们下午去一趟北城理工大学，跟那边的负责人对接一下春季高校篮球赛的事情。
　　这个春季篮球赛是他们部门第一季度的工作重点，上头特别重视，听说花了大价钱赞助的，势必要弄出点水花来，不然钱就白砸了。
　　能让这抠门公司花钱是真的不容易，朱依依感触很深，因为来这三年还是第一次见到他们能掏出这么大一笔钱来打广告。
　　铁公鸡拔毛，那势必每一根毛都要发挥出最大的利用价值。
　　因为朱依依和晓芸是刚调来这部门的，负责的是最苦最累的活，线上线下两头忙，每天都要在北城各大高校间来回跑动，还要负责宣传预热和联系各大高校的负责人，以及给一些学生拍摄短视频发布到社交媒体上。
　　这其实算是一个不错的锻炼机会，但领导定的KPI实在太异想天开，一个月时间官方的短视频号要增粉20万，达成会有2000块的奖金，但如果低于这个数，就要扣一半的KPI，晓芸听到之后，只想说这狗公司真的疯了。
　　一个只有832个粉丝的空白账号，要拍点什么内容才能涨粉20万，这简直是痴心妄想，而且才给那么一点推广经费。
　　推广方案也一直在变，这一周她就赶了三份新的推广方案，每天在交上去和重写之间反反复复，她看着OA系统上调休的工时已经累计到了21个小时，这也就意味着她这周平均每天加班时长都超过4个小时。
　　没有加班费，车费也不能报销，从地铁下来走路回家的那段时间，是朱依依每天都丧的时候。
　　她常常会发呆想很多事情，她想，如果当初她要是考上好一点的学校，是不是今天就不用过得那么苦那么累，是不是在找工作的时候就有更大的自主权，不用在这种公司里受气，不用天天熬夜加班还
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