第90章(2 / 4)

助理更在行。楚钰更多时候是在听，在学习。
　　经理人给楚钰的建议是，注资成为勤达最大合伙人，相当于也掌控了勤达。跟这样的家庭作坊谈生意，不能提收购两个字，他们的反应会很激烈，会觉得你是来抢他东西的。
　　一听到楚钰要给他们投钱，徐思思和江春眠果然两眼放光。
　　实在是出版行业不景气，除非旗下作者走运，能一本又一本的签影视，否则难以为继。因而资金链出现问题后，他们不是没尝试过贷款拉投资，但大家都是客客气气地把他们请出来。
　　有人主动给他们投资，无异于天上掉馅饼。
　　当然，他们也不傻，知道问楚钰这边的条件。
　　经理人非常委婉：“我们希望更进一步了解公司经营，并且希望能够派管理团队入驻，帮助你们挽救公司困局。”
　　言下之意就是，我们给你们投资，但你们得听我们的。
　　徐思思和江春眠表示要回去好好考虑一下。
　　但经理人所属风投公司来历正规，出手又大方，徐思思和江春眠其实已经意动了。
　　果然，三天后，徐思思答应了楚钰这边的注资。
　　周四，楚钰请假带上团队又去了S市。
　　办手续签合同花了不少时间，开会整顿管理层又花了不少时间。
　　当团队宣布，楚钰将作为公司最高执行长的时候，徐思思和江春眠都有点傻眼。
　　确定？这他妈不是个十来岁的小孩子？
　　楚钰才不管他们是怎么想的，既然已经是公司CEO了，自然要履行自己的职责。他可不想两千万买个公司打水漂，他叔再能赚，也不能让他这么造。
　　楚钰本来请了周五一天假，后来又多加三天，最后加上两天周末，在S市待了六天时间，了解公司情况，查漏补缺，整顿高层。
　　楚钰最关注的就是勤达合同这方面的情况，在他成为勤达CEO之前，勤达合同的“坑”就远近闻名。
　　再次就是财务。
　　都需要耗费不少时间，合同问题甚至还需要再次投入资金去解决。
　　整个勤达都知道公司换了新老板，并且老板已经上任了，但是底层员工没一个见过这位老板的庐山真面目，只有各部门几个主编去开会，回来提了四个关键词。
　　非常年轻、帅、有钱、新官上任三把火。
　　一系列整顿措施下来，不少人也感觉到了这位新CEO发展公司的决心，杀伐果决，连前老板亲戚都不给面子，直接辞退。
　　到楚钰回的那天，公司已经开了不少人，新员工则在招聘当中，管理人员由齐助理亲自面试。
　　徐思思和江春
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