第183章 员工家属的视角(1 / 4)

自从登顶第一之后，不止是第二名的恒华基金试图分析君实一号持仓，排名靠前的几位基金经理都有过类似经历。
　　第一名那可是硬广告，都已经冲到前几名了，谁还不想染指一下。
　　本周吟之杰的大幅回撤，无形中帮助了顾君浩，包括恒华基金在内的一系列私募基金经理，很大程度上都被误导了。
　　不过顾君浩对此也不是毫无准备，目前持仓当中能够被阻止的也就万鞍科技跟吟之杰这两支，这两支流通盘不大，几家游资联手就够股票跌一回了。
　　但冬方财富与希部证券是不存在这种情况的，所以即便是持仓股最终泄漏，也不用担心会对基金的盈利造成多大影响。
　　冬方财富的预期就足以保证基金的最终赢利，即便是一直套在万鞍科技与吟之杰当中，也无所谓。
　　好在吟之杰的调整，误导一系列的同行，大家也就此收起小心思，堂堂正正的在二级市场较量。
　　与公募基金需按时公布持股信息的严格要求不同，私募基金具有较强的保密性，无需公布持股信息。
　　从肤浅的角度也可以把私募基金理解成几个大户凑了一笔钱，交给一名信的过的人来负责投资交易。
　　有了这一条款，顾君浩自然不会无事生非的主动公布持股信息，即便是对投资人也采取严格保密措施。
　　星期六是君实资本全体的第二次聚餐，依旧是上次的那家酒店，若论第一次公司开业之时的聚餐与这次有何不同。
　　除了比第一次员工人数要多不少之外，大家的心气上也有所不同；第一次初创型公司，创始人年纪轻轻，公司是否能运营下去都不知道。
　　底层员工抱着的思想是有混一天算一天，高层虽然不至于如此，但也远没达到乐观的程度。
　　而这次就不同了，公司主营基金净值连续霸榜，净值突破30％，脱离成本区，盈利不成问题，包括高管在内的心都彻底安定下来。
　　人心思定，对于大部分人来说，所求的无非是一份安稳且待遇不错的工作，并没有太大的理想。
　　盈利问题解决后的君实资本正好符合，所以当顾君浩带着张意如来到酒店之时，公司年轻员工对于大金主抱以热烈的欢迎。
　　之前那位说要带别人老婆来参加聚餐的员工，还真如他所言，真的带来了，当然了，那必须是他的妈妈。
　　其他不少员工，包括一些高管也都把自己的家属带过来，郭元纬一家三口齐齐出现，用我们郭总监的话来说，周末去海洋馆，花销不说还热得要死，不如一起来酒店吃大餐，吹空调。
　　郭元纬自然是开玩笑的，顾君浩笑
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