第370章 发牌人日常(2 / 9)

差不多到头了。
　　进入总部不等于拥有长生，每个人的寿命还是有数的，只不过，通过工作可以获得基础工资和各种奖金、补贴，这其中就有一些延年益寿的好东西。这也是总部里大多数员工都卯足了劲往上爬的原因。
　　职位高、收入高，能得到的好东西多，就意味着能活得更久。
　　为什么管理人这个职业在总部比较超然？就是因为管理人能弄到好东西的途径非常广，做好任务的奖励特别丰厚。
　　在职的管理人，只要不是太废，就只有意外死亡的，而没有寿数尽了不得不死的。
　　卫月歆和那个任务者解除了从属关系，并将这件事发给其他任务者知道，算作是警示了。
　　后面这半个假期，基本就花在这些事情上了。
　　等到锐成30年1月1日，卫月歆和彭岚准时回到了主世界。
　　一来就是发牌人会议。
　　这次到的就没有那么齐了。
　　1号2号就没来，另外也有几个发牌人缺席了，卫月歆刚坐下，隔了一个位置的23号给她解惑：“没来的都是前几个月刚轮岗过的，暂时不会再轮，所以这次就不出席了。”
　　卫月歆就问：“这次是要选这个月轮岗的人？”
　　“对啊，无论轮到是谁，你们三个新人都要跟着见习一个月。”
　　等该来的人都来了，会议开始。
　　因为前三号都不在，按照顺序，今天主持会议的是4号，他首先就是欢迎三个新同事到来。
　　然后说：“新一年开始了，按照惯例，我们先把一月份轮岗的人选出来。”
　　一颗光球滴溜溜地转，最后呈现出8这个数字。
　　8号挑了下眉。
　　4号说：“那接下来，会议就交给8号吧。”
　　8号对卫月歆三人笑道：“那这个月，你们三个就跟着我了，好好学，到二月份，24号跟着那个月值班的发牌人实习，之后三月份是25号实习，四月份是26号实习。到五月、六月、七月，你们就开始独立值班。每个月的最后一天会对这个月的工作进行考核，如果没有达到标准线，就要被抓去重新学习，然后再独立值班，直到达标。”
　　其他人都期待地看着三人，似乎都很希望他们能反复值班，其他人好继续浪。
　　卫月歆三人：“……”
　　原来无论哪里，新人都是被当成牛马的。
　　会议结束后，他们三个就跟着8号去总部大楼了。
　　然后他们就见识到了，发牌人的一天到底有多忙碌。
　　……
　　主世界下面有亿万个小世界，数量真的非常非常惊人。
　　哪怕只有百
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