第0443章 新产业链(3 / 4)

这种事得罪人。

    “志文，这个产业链里面，异人是一个非常重要的环节，我们不可能抽调军队里面的将领来刷技能制符，所以制符这个重要的环节，肯定是要由异人来完成的，这点上我们必须有所准备，虽然我们对于异人的管理模式并不陌生，但是这种相对分散化的生产模式，甚至还涉及到刷副本、刷技能等等，必然会形成新的问题。”

    “契约！用契约，这点我已经仔细的考虑过，用一个约束力相对强的契约来约束他们，至于刷副本的问题，我们可以统一管理起来，根据个人日志，按照副本进度给于相应的补偿。”

    “你的意思是按照技能经验的提升来补偿？”

    “对，每一个经验点补偿多少这样，不管是战争技能还是制符技能，另外，对于优秀者可以提供协助他们进阶的奖励！当然，需要绑定更严格的契约。”

    李雪音眼睛一亮，方志文的这个主意可是一个大杀器，虽说这只是一种奖励措施，但是好歹也是一个希望，对这些愿意加入合作生产的玩家来说，这样的希望是最具有价值的，如果在一个企业里，基层员工永远都是基层员工，没有正常的晋升渠道，那么这个企业的员工就会失去上进心和向心力，方志文现在提供的，就是一个优秀者能够晋升的渠道，一旦这个体制建立，对广大屌丝玩家肯定具有致命的吸引力。

    当然了，李雪音所指的玩家，是那些来游戏中工作赚钱的玩家，而不是那些来游戏的玩家，来游戏的玩家是不能忍受那些严格的契约的。

    “主公，种养户和猎取材料的这一块又该怎么管理？”田畴的问题更复杂，一提到玩家原住民就会将‘麻烦’两个字跟他们绑在一起，制符的玩家反而相对比较好管理，种养户和打猎的游侠玩家们更加难管理。

    “这个可以用一个市价加成契约来约束种养户，但是游侠们的管理就麻烦了，因为他们流动性太强了，很难管理起来，只能在市场上拼价格了，这点倒是不惧的，我们手里握着整条产业链，能够充分的协调成本！”

    甄姜的策略可以说是完全从农牧业生产模式上移植过来的，不过却非常的有效。

    李雪音点头赞许：“嗯，可行！另外，我们自己的部队也是要战训的，增加一些山地战训如何？草原上的也要求他们顺手收集野怪的材料。”

    “这个……”方志文迟疑了一下，大规模的部队面前是不会有野怪出没的，那种找死的行为或者无意义的刷新智脑
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