第371章 整顿巡访部(1 / 5)

卫月歆是接管了巡访部之后才发现，原来总部员工的武力值普遍不是很高。
　　像巡访部的员工，出去做任务的，手上基本只有部门分配的一个攻击道具和一个保命道具，大部分人是没有多少战斗能力的。
　　只有级别较高的员工，以及机动组的人，才会有能拿得出手的战斗力，但比起卫月歆手底下的任务者，依然是完全不够看的。
　　而这一点，在出去解决那些棘手问题的彭岚等人，很顺利且快速地完成任务回来后，就更明显了。
　　她问回来的人：“情况危险吗？敌人强大吗？”
　　回答是：还好吧，和某某次的任务差不多，或者是，还行，难度不是很大。
　　她之后了解到，那个S级世界的问题，是世界升级之后，整体世界力量变强，把过去的员工当成异界入侵者给扣押了，过去解救的人只展示了一下肌肉，对方就客客气气地和谈，然后把人给放了。
　　D级世界那个，是因为天灾还在继续，世界即将毁灭，过去的员工被波及到，过去解救的人并没有花很多力气，就把天灾给遏制住了。
　　至于诞生了天灾怪物的那个世界，那怪物虽然强大，但她的人略微出手就将之抓了回来。
　　放到她手底下的人面前，根本不是事的事，让巡访部折进去不少人。
　　她想的不是，我的任务者都好厉害啊，而是，巡访部的整体实力是不是太弱了点？
　　了解了一番才知道，原来巡访部对员工的武力值根本就没有要求，也没有培训过，每个人上岗前，只对他们的巡访业务水平进行过简单培训。
　　问起这个，部长就跟她诉苦：“部门经费有限啊，那么多员工，要是每个人都培训过来，需要花费的时间、经历、人员、资源，那根本不是一个小数目，部门根本拿不出这么多经费。”
　　卫月歆又要求调巡访部的因公殉职或伤残的数据，发现这个数字非常可怕，每年，注意，是这个碎片世界的每年，伤残殉职人数就多达数万，几乎每天死伤几十个，还有一些是直接下落不明生死不知。
　　每一个能进总部的人，都是有一定机缘的，基本都是从各自的世界里挣扎出来，都可以说是精英俊杰了，然后各种奋斗，经过层层筛选考核，辛辛苦苦进了这么一个大部门，结果就是来当耗材的吗？
　　卫月歆心里有点不是滋味。
　　最关键的是，这个伤残率其实可以打下来一点的，只要对员工的武力方面进行培训。
　　只不过部门员工实在太多，一天耗损几十个完全无伤大雅，所以不愿意，也觉得没要紧去抓这一点。
　　死一批再补一批就是
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